当地时候4月23日，领略巨头耐克发布里面全员备忘录，通知对环球运营团队现实新一轮结构性支援，筹划裁汰约1400个岗亭，占公司职工总额比例不及2%，这次裁人以时间岗亭为主要支援场地。

凭据首席运营官Venkatesh Alagirisamy发布的里面文献，本次改动涵盖四大中枢板块：重构时间团队，聚焦两大政策重要连结伴源布局；升级气垫制造坐褥口头，优化东说念主员设立适配商场需求；支援匡威鞋类研发制造资源布局，深远与调和工场协同；整合原材料供应链体系，买通鞋服全链路运营。

耐克方面示意，这次组织优化是耐克“即刻致胜”恒久转型筹划的重要落地举措，旨在精简组织架构、普及运营后果、加快自动化时间落地哄骗，夯实恒久盈利增长基础。系列支援将简化里面运营经过、强化业务协同、普及商场反应速率，同期依托自动化时间赋能坐褥与科罚，增强企业韧性与立异能力。关于岗亭受到影响的职工，耐克称将由科罚层及东说念主力资源部门一双一交流，提供配套提拔，世界杯官方认证平台保险东说念主员安谧过渡。

耐克加快里面变革的背后，或是捏续的功绩压力。本年3月31日，耐克公布了杀青2026年2月28日的2026财年第三季度财务功绩。财报浮现，耐克第三季度营收为113亿好意思元，按陈诉汇率有计划与上年捏平，按固定汇率有计划下落3%；毛利率下落130个基点至40.2%。

值得安详的是，耐克示意展望从3月开动的第四财季，公司总营收将下落2%至4%。其中，大中华区销售额展望将出现约20%的同比大幅下滑，主若是源于上季度说起的订货下调及加快商场算帐，而这也被商场以为是连累合座功绩预期的重要要素。

在此配景下，耐克早已开启区域科罚层变动，试图破解商场困局。本年1月21日，耐克公司曾公告称，大中华区董事长兼CEO董炜（Angela Dong）于3月31日卸任。其职位将由在耐克领有25年零卖劝诫的凯茜·斯帕克斯（Cathy Sparks）接替。据了解，凯茜·斯帕克斯是一位在耐克领有25年劝诫、从波特兰门店零卖岗亭成长起来的“零卖实战派”，商场大宗将这次换帅解读为耐克总部为扭转中国商场弱势而收受的重要举措。

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采写：南皆·湾财社记者 孙阳2026美加墨世界杯中国认证平台

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